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人材育成
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技術力育成奨励金制度
 
     
研修スケジュール
 
kakumaru
 
    .定期入社(4月入社、5月入社)の方には入社前教育があり、
    学生から社会人に変身する為の準備を行います。
 
 
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    .入社後は一ヶ月間に及ぶ社会人研修と基礎的技術研修を受講
    します。
 
 
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    c.配属後は、上級技術者として成長する為のシナリオ(ロードマップ)
    に沿って学びます。
    資格取得を目標に自己学習も盛り込んだ研修を重ねます。
    研修には社内研修と社外研修があり、高度な研修に参加する際は
    上司の推薦が必要となります。
 
 
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    .研修を開始してから5年〜10年で上級者への仲間入りを目標と
    しています。
 
 
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  BYSが提案するコンピュータ技術者への道 BYSが提案するコンピュータ技術者への道(PDF形式ファイル・548 KB)  
  BYSが提案するコンピュータ技術者への道 BYSが提案するコンピュータ技術者への道(PDF圧縮ZIPファイル・540 KB )
 
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